У Вас большой загородный дом? Вы содержите штат прислуги? Но нет ни времени, ни нервов следить за тем, как убралась домработница, хорошо ли полит сад и поглажено ли белье?  И давать распоряжения отдельно горничным, отдельно садовнику или водителю?

Управляющий возьмет на себя все обязанности, связанные с комфортабельным нахождением всей семьи в доме, поможет в ведении хозяйства, будет курировать весь рабочий персонал загородного дома, следить за порядком.

Основные функции управляющего могут быть сформулированы следующим образом:

• Доводит до персонала распоряжения работодателя.
• Организует правильную работу персонала, планирует, распределяет, координирует, контролирует надлежащее исполнение.
• Мотивирует персонал на эффективное выполнение своих обязанностей.
• Оперативно реагирует на внештатные ситуации.
• Оказывает помощь в дальнейшем подборе персонала.
• Знает этикет, имеет презентабельную внешность.

По договоренности с работодателем управляющий загородным домом может выполнять и другие функции.

Наше агентство поможет Вам найти для своего загородного дома достойного управляющего, который поистине станет «лицом» Вашего дома!

Наталия Валерьевна

Управление резиденциями от 800 кв.м. до 7000 кв.м., в том числе с этапа строительства. Загородные дома, таунхаусы, квартиры. Огромный опыт (более 17 лет). Обеспечение безопасного и комфортабельного проживания семьи, контроль за работой персонала; организация отлаженного быта семьи; организация работы персонала, организация питания. Составление каталогов  и организация грамотного ухода за VIP гардеробом. Опыт управления резиденциями с фермами, швейным производством, пасекой, общежитиями для обслуживающего персонала. Руководство персоналом до 50 чел. Также — организация семейных торжеств, официальных приемов как на территории проживания семьи, так и за её пределами. Незаменимый человек, с отточенной годами практикой. Полностью возьмет на себя все заботы по содержанию дома и территории. Водительское удостоверение, загранпаспорт.

Сергей Сергеевич

Опыт работы управляющим загородным имением — более 8 лет. Превосходные рекомендации. Обладает практическим опытом по подбору и организации работы персонала с созданием единой команды с высокой работоспособностью, дисциплиной, для создания и поддержания высокого уровня комфорта, чистоты и порядка в имении, создания максимально благополучного микроклимата для проживающих в имении домовладельцев. Способен урегулировать любую конфликтную ситуацию. Обеспечение безаварийного функционирования инженерных сетей и оборудования (газовые котлы, вентиляция, кондиционирование, водоподготовка, канализация, бассейн, сауна и т.д.).  Организация работ по поддержанию чистоты и порядка на вверенных объектах, в т.ч. организация проведения работ по дезинсекции и дератизации. Плановый и срочный ремонт зданий и систем. Ведение финансовой отчетности и архивов технической документации. Имеет опыт (образование и практику) создания на территории поместья мини эко-фермы (мясомолочное животноводство и растениеводство в открытом и закрытом грунте по принципу «природного земледелия»), с целью обеспечения органическими экологически чистыми продуктами питания

Игорь Александрович

Огромный опыт работы управляющим в РФ и Европе. Профильное образование (MBA). Подбор и контроль работы персонала  (горничные, повара, помощник по хозяйству, садовник,  водители, охранники, разнорабочие). Начисление и выдача заработной платы. Оплата счетов. Закупка продуктов. Проведение и оформление банкетов (составление меню, подбор обслуживающего персонала). Контроль работы систем отопления, вентиляции, энергоснабжения. Обслуживание бассейна, сауны, лифта. Обслуживание системы фильтрации воды. Наем строительных организаций, контроль их работы. Заключение договоров. Обслуживание автомобилей (ТО, страховка, сервис, мойка). Обязанности персонального водителя (В, С, Е класс 2, стаж 34 года, опыт работы на а/м:  JAGUAR, AUDI, MERCEDES, VOLVO, RANGE ROVER). Вся финансовая отчетность. Прекрасные организаторские способности. Есть навыки быстрого и самостоятельного принятия управленческих и административных решений. Умение планировать свое время и время персонала. Умение обучать персонал и ставить перед ним конкретные цели. Проведение тренингов для персонала. Высокий уровень ответственности.